Price Call for price
comingsoon
Share :
0Comment
302 بازدید
Short Link :
https://h2hcenter.org/?p=9675
Category
دوره های آموزشی
دوره های جامع
Please login to your account to add or view tickets
همراهی تسهیلگران منابع‌انسانی تا پایان دوره
شبکه‌سازی با سایر دانشپذیزان، فعالین و متخصصین حوزه
تجربه محور همراه با منتورینگ تخصصی حضوری
ظرفیت محدود و مصاحبه آنلاین قبل از شروع دوره
برگزاری ورکشاپ‌های تخصصی و رویدادهای منابع انسانی
پرداخت اقساطی با شرایط تطبیقی
اهداف کلی دوره به شرح زیر می باشد:
✅توسعه مهارت های فردی.
✅توسعه مهارت های ارتباطی.
✅توسعه در استاندارد سازی، برند سازی و نهادینه سازی شخصی.
اهداف یادگیری دوره:
?توانایی هم راستاکردن راهبرد منابع انسانی با راهبردهای سازمان.
?توانایی ایجاد استراتژی و پیاده سازی آن در سازمانهای مختلف.
?توانایی بهبود ارتباطات.
?توانایی و الویت بندی اقدامات منابع انسانی
?توانایی حل مساله در مواجه شدن با نمونه های واقعی
مخاطبین دوره
✅مدیران در سازمان ها
✅مدیرانی که قصد دارند در آینده مشاور شوند
✅پژوهشگران حوزه مدیریت منابع انسانی
| ✅ سرفصل های دوره رهبر شو تلفیقی از مدل کوبرد و مدلهای رایج در جهان | ||||||||
| ?هم نوردی سازمانی | ||||||||
| ?کار تیمی و رهبری در سازمان | ||||||||
| ?ارتباطات بین فردی و اصول بازخورد سازنده | ||||||||
| ?معماری و ساختار سازمانی | ||||||||
| ?تفکر استراتژیک | ||||||||
| ?مهارتهای حل تعارض | ||||||||
| ?تصمیم گیری و حل مسئله | ||||||||
| ?شنوده ی موثر | ||||||||
| ?مدیریت تغییر | ||||||||
| ?الهام بخشی در سازمان | ||||||||
| ?فن بیان-اصول و فنون مداکره و متقاعد سازی | ||||||||
| ?ارتباط موثر – شنوده ی موثر | ||||||||
| ?ابراز کلامی صحیح | ||||||||
| ?زبان بدن پیشرفته | ||||||||
| ?خالق تغییر | ||||||||
| ?مدل رفتار شناسی دیسک | ||||||||
| ?سبکهای رهبری و مدلهای رفتاری در رهبری | ||||||||
| ?شناسایی سبک های رهبری در فرد | ||||||||
| ?تکنیک های طلایی کار گروهی | ||||||||
| ?کار تیمی و رهبری در سازمان | ||||||||
| ?ارتباطات بین فردی و اصول بازخورد سازنده | ||||||||
| ?مهارتهای حل تعارض | ||||||||
| ?تصمیم گیری و حل مسئله | ||||||||
| ?منشا اثر بودن | ||||||||
| ?مدیریت هیجانات و خشم | ||||||||
| ?هوش هیجانی و هوش معنوی | ||||||||
| ?کوچینگ مدیر درنقش کوچ | ||||||||
| ?کوچینگ های آنلاین | ||||||||
| ?آزمون-شخصیت شناسی و …. | ||||||||
موارد مرتبط
HR در متاورس
| سرفصل ها |
| نیازهای سازمان |
| جذب و استخدام |
| آموزش و توسعه |
| مدیریت عملکرد |
| مدیریت روابط کارکنان |
| مدیریت مستمر منابع انسانی |
4
800,000 تومان
اصول و تکنیک رزومه نویسی
| سرفصل ها |
| ویرایش و بازنگری رزومه |
| نکات ظاهری رزومه |
| استفاده از کلمات کلیدی |
| محتوای رزومه |
| ساختار رزومه |
| آموزش نوشتن رزومه |
4 ساعت
800,000 تومان
فرهنگ سازمانی
استمرار حضور حرفه ای کسب و کارها منوط به رفتارهای موثر و حرفه ای اعضای آن در قبال ذینفعان آن کسب و کارهاست و رعایت اصول و ارزشهای آن سازمان در کنار فرهنگ سازمانی اهمیت بیشتری یافته است.
| سرفصل ها |
| همراهی و مدیریت تغییر |
| نقدپذیری |
| مراودات و ارتباط سازمانی |
| تعارض سازنده و مخرب |
| اعتمادسازی در فرهنگ |
| رفتارهای حادث در فرهنگ سازمانی |
4 ساعت
800,000 تومان
Reviews
Average Rating
Detailed Rating