نمایش 1–12 از 23 نتیجه

چگونه جذب سازمان بزرگ شویم؟

بدون امتیاز 0 رای
چگونه جذب سازمان بزرگ شویم؟ استاد: شعیب حسنی
800,000 تومان

فرهنگ سازمانی

بدون امتیاز 0 رای
  استمرار حضور حرفه ای کسب و کارها منوط به رفتارهای موثر و حرفه ای اعضای آن در قبال ذینفعان آن کسب و کارهاست و رعایت اصول و ارزشهای آن سازمان در کنار فرهنگ سازمانی اهمیت بیشتری یافته است.
سرفصل ها
همراهی و مدیریت تغییر
نقدپذیری
مراودات و ارتباط سازمانی
تعارض سازنده و مخرب
اعتمادسازی در فرهنگ
رفتارهای حادث در فرهنگ سازمانی
4 ساعت
800,000 تومان

اصول و تکنیک رزومه نویسی

بدون امتیاز 0 رای
 
سرفصل ها
ویرایش و بازنگری رزومه
نکات ظاهری رزومه
استفاده از کلمات کلیدی
محتوای رزومه
ساختار رزومه
آموزش نوشتن رزومه
4 ساعت
800,000 تومان

HR در متاورس

بدون امتیاز 0 رای
سرفصل ها
نیازهای سازمان
جذب و استخدام
آموزش و توسعه
مدیریت عملکرد
مدیریت روابط کارکنان
مدیریت مستمر منابع انسانی
4
800,000 تومان

هوش مصنوعی و تاثیر آن در منابع انسانی

بدون امتیاز 0 رای
دیجیتالی شدن منابع انسانی (HR) به معنای استفاده از فناوری‌های دیجیتال برای مدیریت و بهینه‌سازی فعالیت‌های منابع انسانی است. این فرآیند ممکن است اهداف و مزایای متعددی را برای سازمان‌ها دارد. سرفصل ها: سیستمهای مدیریت منابع انسانی HRIS گیمیفیکشن و تحول دیجیتال منابع انسانی هوش مصنوعی و دیجیتالی شدن منابع انسانی بلاکچین، سرویسهای ابری و فناوری های دیگر هوش مصنوعی و دیجیتالی شدن منابع انسانی ساخت تجربه دیجیتال بهتربرای کارکنان آینده مشاغل بازار کار مدت زمان دوره: 4 ساعت
4 ساعت
800,000 تومان
ظرفیت تمام شد!

شایستگی های منابع انسانی

بدون امتیاز 0 رای
75,000 تومان
ظرفیت تمام شد!
196,500 تومان
ظرفیت تمام شد!

منابع انسانی دیجیتال

بدون امتیاز 0 رای
126,000 تومان
ظرفیت تمام شد!

مدیریت منابع انسانی

بدون امتیاز 0 رای
170,000 تومان
ظرفیت تمام شد!
ظرفیت تمام شد!

مبانی مدریت منابع انسانی

بدون امتیاز 0 رای
34,000 تومان
ظرفیت تمام شد!
195,000 تومان