دیجیتالی شدن منابع انسانی (HR) به معنای استفاده از فناوری‌های دیجیتال برای مدیریت و بهینه‌سازی فعالیت‌های منابع انسانی است. این فرآیند ممکن است اهداف و مزایای متعددی را برای سازمان‌ها دارد. سرفصل ها: سیستمهای مدیریت منابع انسانی HRIS گیمیفیکشن و تحول دیجیتال منابع انسانی هوش مصنوعی و دیجیتالی شدن منابع انسانی بلاکچین، سرویسهای ابری و فناوری های دیگر هوش مصنوعی و دیجیتالی شدن منابع انسانی ساخت تجربه دیجیتال بهتربرای کارکنان آینده مشاغل بازار کار مدت زمان دوره: 4 ساعت