• خانه
  • مدیریت منابع انسانی
    • وظایف مدیریت منابع انسانی 
    • آموزش منابع انسانی
    • استراتژی منابع انسانی
  • خدمات ما
    • خدمات مشاوره
    • معرفی افراد به سازمان ها
  • هیئت علمی مرکز
  • دوره ها
    • دوره های جامع
    • دوره های کوتاه مدت
    • کارگاه های یک روزه
  • مقالات
  • تماس با ما
  • ورود به کلاس آنلاین
ورود / فرم ثبت نام
ورودایجاد حساب کاربری

رمز عبور خود را فراموش کرده اید؟

جست و جو
0 موارد 0 تومان
منو
0 موارد 0 تومان

وبلاگ المنتوری

خانهوبلاگ المنتوری
تعادل کار و زندگی
عمومی
mina

تعادل کار و زندگی چیست و چرا برای سازمان‌ها حیاتی است؟

15 دسامبر 2025 بدون دیدگاه
خدمات مشاوره منابع انسانی
خدمات مشاوره
zahra

همه چیز درباره خدمات مشاوره منابع انسانی

14 دسامبر 2025 بدون دیدگاه
دومین سمپوزیوم منابع انسانی از رضایت تا معنا
عمومی
mina

آنچه در دومین سمپوزیوم منابع انسانی گذشت

10 دسامبر 2025 بدون دیدگاه
رفاه و سلامت کارکنان
رهبری
zahra

رفاه و سلامت کارکنان ستون پایداری سازمان‌های مدرن

10 دسامبر 2025 بدون دیدگاه
کار تیمی
رهبری
zahra

کار تیمی چیست و چگونه باید انجام شود؟

7 دسامبر 2025 بدون دیدگاه
تجزیه و تحلیل شغل
رهبری
mina

تجزیه‌وتحلیل شغل: پایه‌ای‌ترین ابزار مدیریت منابع انسانی مدرن

1 دسامبر 2025 بدون دیدگاه
صفحه1 صفحه2 صفحه3 صفحه4 صفحه5
  • خانه
  • مدیریت منابع انسانی
    • وظایف مدیریت منابع انسانی 
    • آموزش منابع انسانی
    • استراتژی منابع انسانی
  • خدمات ما
    • خدمات مشاوره
    • معرفی افراد به سازمان ها
  • هیئت علمی مرکز
  • دوره ها
    • دوره های جامع
    • دوره های کوتاه مدت
    • کارگاه های یک روزه
  • مقالات
  • تماس با ما
  • ورود به کلاس آنلاین
  • خانه
  • مدیریت منابع انسانی
    • وظایف مدیریت منابع انسانی 
    • آموزش منابع انسانی
    • استراتژی منابع انسانی
  • خدمات ما
    • خدمات مشاوره
    • معرفی افراد به سازمان ها
  • هیئت علمی مرکز
  • دوره ها
    • دوره های جامع
    • دوره های کوتاه مدت
    • کارگاه های یک روزه
  • مقالات
  • تماس با ما
  • ورود به کلاس آنلاین

سرمایه انسانی، قلب تپنده و مهمترین دارایی هر کسب‌وکار است. مرکز رهبری و مدیریت منابع انسانی H2H، با نگاهی نوآور و آینده‌محور، از طریق دوره‌های آموزشی تخصصی و مشاوره‌های پیشرو، مسیر پرشتاب رشد سازمان شما را هموار می‌کند. تیم ما با رصد مداوم تازه‌ترین ترندهای جهانی و تلفیق بهترین مدل‌های داخلی و بین‌المللی، به شما کمک می‌کند تا سرمایه انسانی‌تان را به موتورِ محرکِ موفقیت پایدار تبدیل کنید.

©تمامی حقوق متعلق به موسسه توسعه و مدیریت راهبردی هورمان می‌باشد. ۱۴۰۴
طراحی و اجرا توسط پلاس تیم

شروع به تایپ کردن برای دیدن پستهایی که دنبال آن هستید.
بستن
  • خانه
  • مدیریت منابع انسانی
    • وظایف مدیریت منابع انسانی 
    • آموزش منابع انسانی
    • استراتژی منابع انسانی
  • خدمات ما
    • خدمات مشاوره
    • معرفی افراد به سازمان ها
  • هیئت علمی مرکز
  • دوره ها
    • دوره های جامع
    • دوره های کوتاه مدت
    • کارگاه های یک روزه
  • مقالات
  • تماس با ما
  • ورود به کلاس آنلاین
  • ورود / فرم ثبت نام
سبد خرید
بستن
فروشگاه
علاقه مندی ها
0 موارد محصول
حساب کاربری من

سازمانی که فاقد نظام‌های منابع انسانی شفاف و یکپارچه باشد، در بلندمدت دچار بی‌نظمی و نارضایتی کارکنان خواهد شد. ما این نظام‌ها را متناسب با نیاز هر سازمان طراحی و استقرار می‌دهیم.
خدمات شامل:

  • طراحی فرآیندهای جذب و استخدام (Recruitment & Selection Process) شامل تدوین آگهی‌های هدفمند، روش‌های مصاحبه ساختاریافته و استفاده از ابزارهای روان‌سنجی.
  • ایجاد نظام ارزیابی عملکرد (Performance Management System) بر مبنای اهداف کلیدی سازمان (KPIs & OKRs).
  • طراحی نظام جبران خدمات (Compensation & Benefits) شامل حقوق، مزایا، پاداش‌ها و سیاست‌های انگیزشی.
  • تعریف مسیر شغلی (Career Pathing) برای کارکنان و تدوین برنامه‌های جانشین‌پروری (Succession Planning).
  • طراحی و اجرای برنامه‌های آموزش و توسعه (Learning & Development) شامل آموزش‌های فنی، مهارت‌های نرم (Soft Skills) و توسعه رهبری.

تجربه پیاده‌سازی در صنایع مختلف باعث شده راهکارهایی ارائه کنیم که هم مطابق با Best Practices جهانی باشند و هم در بستر واقعی سازمان‌های ایرانی قابل اجرا.