مدیر شو کد 105

تو این دوره تونستم با یکی از پرکابردترین و جدیدترین روش های طراحی معماری سازمان آشنا بشم و بتونم به صورت کاربردی و عملی هر سازمانی رو تحلیل کنم تا سازمان رو در جهت درست ساختارش از نو طراحی کنم در دوره جذب و استخدام با تکنیکهای مصاحبه و خطاهایی که میتونن در طول مصاحبه پیش بیاد اشنا شدم و اینکه با توجه به استراتژی و ماموریت سازمان تشخیص بدم که چه شغلی مورد نیاز سازمان بوده و روشهایی که میتونن کمک کننده باشن برای یافتن شخص کارجو رو باهاشون اشنا بشم و دوره جبران خدمات بهم کمک کرد تا بتونم هر سازمان رو مشاغلش رو طبقه‌بندی کنم و چگونه با بازار کار تطبیق بدم و پس از اون هم بتونم تصمیم بگیرم که کدوم روش طبقه‌بندی مشاغل براش مناسبه و چطور 3p رو انجام داد.

من به عنوان تسهیلگر دوره مدیرشو در مرکز مدیریت و رهبری منابع انسانی در کنار شبکه سازی مفیدی که این مرکز برایم داشته با اساتید به نام و دغدغه مند منابع انسانی شدم . کارگاههای عملی و گروهی و همچنین گپ و گفتی که دانشجوها با منتورها در یک فضای صمیمی و دوستانه حین دوره میتونند داشته باشند، دورهمی ها و ارتباط خوب و فیدبک گرفتن از کلیه شرکت کنندگان توسط منتورها و مربی ها و همچنین جلسات قبل از کلاس به دلیل اشنایی بیشتر اعضا با مباحث دوره به صورت هفتگی از نکات جالب و حائز اهمیت دوره می باشد.

مجموع آنچه که تا به حال من از دوره مدیرشو آموختم این بوده که برای درک بهتر یک ماژول باید آشنایی کلی به تمامی سرفصلهای منابع انسانی داشت و تاثیری که این دانش کلی میتونه برای ما داشته باشه، حتی اگر فقط به صورت تخصیصی در یک حوزه فعالیت داشته باشیم و جنرالیست نباشیم

در دوره مدیرشو تکنیکهای مصاحبه رو شناختم و یاد گرفتم که برای شناسنامه شغلی باید به صورت جزئی نگاه کنم و ایده‌های جذابی بهم دادن.

دوره جذب و استخدام دوره مدیرشو با حضور دانشپذیران خلاق و باانگیزه به نظرم یکی از متفاوت‌ترین ماژول‌های مدیرشو بود. تدریس عالی و ارائه مطالب روز به همراه تجارب ارزشمنداساتید دوره فضای یادگیری جذابی را فراهم کرد و تعامل حداکثری بین دانش پذیران و استاد به متمایز شدن این دوره کمک بسیاری کرد.

هر وقت خواستین از یه دستاورد صحبت کنید، بگید مدیر منابع انسانی که سهله ما تو دوره مون به یه مدیر غیر منابع انسانی هم منابع انسانی یاد دادیم😅 فکت انکار ناپذیریه که واقعا قبل دوره هیچی نمی‌دونستم و به لطف شما و همه دوستان و اساتید تونستم به سطح قابل قبولی (حداقل برای کارخونه‌ای که کار میکنم) برسم. و به جز همه درس‌هایی که بهمون یاد دادن، کلی نحوه برخوردها و ایده‌های برگزاری کلاس‌ها برام جالب بود چون ما اغلب دور و برمون آدمای فنی مهندسی هستن، این فضا تازگی داشت. ممنونم از تیم H2H (همه تون) بابت ساپورت ها، انتقاد پذیری ها، صبوری‌ها و حرفه‌ای بودنتون💓 با آرزوی موفقیت و سربلندی همه دوستان عزیزم 🌱🌿

خیلی ممنونم از همه عزیزان برگزار کننده دوره 🌹 متاسفانه من نتونستم چهار جلسه اخر را باشم ولی آشنایی با شما عزیزان و هم دوره ای های پایه و پر دانشم برام بسیار افتخار داشت . با اینکه رشته تخصصی من منابع انسانی نیست ولی من هم دوست دارم دوره های بیشتر و تخصصی تر را در کنار شما تجربه کنم.

هیچ وقت یادم نمیره روز اول چقدر استرس داشتم از اینکه سرمایه گذاری خوبی انجام دادم یا نه ولی الان فقط به این فکر میکنم که چقدر دوستای خوبی تو این دوره پیش روی من قرار گرفتن، چقدر از همه شون یاد گرفتم، و چقدر راحت راجع به دغدغه های کاریم، باهاشون صحیت میکردم، افرادی هم درک، حرفه ای، خستگی ناپذیر و مسوولیت پذیر. 🌹🙏 ممنونم از خانم هرمزی عزیز، آقای قزل، فرناز صبور و همراه، اساتید خوب و همه کسایی که زحمت برگزاری این دوره رو کشیدن.♥️♥️♥️♥️

🌸🪻🌸🪻🌸🪻🌸🪻🌸 همیشه رزومه کاری ملاک نیست؛ به نظر من، مهم، لحظه های زندگی آدمهاست که وقتی یک تجربه قشنگ را پشت سر میذارند و به گذشته نگاه میکنند، لذت ببرند و حتی به خودشون افتخار کنند. این تجربه برای من، آشنا شدن با شما دوستان خوبم بود که هر کدومتون به قدر یک سرمایه با ارزش برام بودید و هستید. آقای قزل گرامی، خانم هرمزی عزیز و خانم طالبی نازنین، ممنونم که باعث این تجربه قشنگ برای من بودید. بهترینها رو براتون آرزو میکنم. 🌸🪻🌸🪻🌸🪻🌸🪻🪻

سلام خدمت همگی همکلاسی های ارزشمندم و تیم پرانرژی و آپدیت H2H, بنده هم قلبا راضی و خوشحالم که این دوره رو شرکت کردم و دایره تعاملاتم تکون اساسی خورد و انگیزه های زیادی در این آمد و رفت داشتم. برای همتون آرزوی موفقیت و شادی و سلامتی دارم و مشتاقم دورهمی های فصلی یا ماهیانه داشته باشیم. همین طور از مینا، آرش و فرناز عزیز هم خیلی خیلی سپاسگزارم🙏💜🌹