استمرار حضور حرفه ای کسب و کارها منوط به رفتارهای موثر و حرفه ای اعضای آن در قبال ذینفعان آن کسب و کارهاست و رعایت اصول و ارزشهای آن سازمان در کنار فرهنگ سازمانی اهمیت بیشتری یافته است.
| سرفصل ها |
| همراهی و مدیریت تغییر |
| نقدپذیری |
| مراودات و ارتباط سازمانی |
| تعارض سازنده و مخرب |
| اعتمادسازی در فرهنگ |
| رفتارهای حادث در فرهنگ سازمانی |
«با پر کردن فرم زیر، اولین گام تا ارتقای شغلی و مدیریت موفق را بردارید.»
ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید…..
سرمایه انسانی با ارزش ترین ثروت هر سازمان می باشد. مرکز رهبری و مدیریت منابع انسانی H2H با هدف توانمند سازی نیروها در حوزه ی منابع انسانی آماده ی ارائه خدمات آموزشی، مشاوره ای می باشد. تیم توسعه منابع انسانی H2H در مسیر رشد و توسعه همواره مسیرهای جدید را درنیا را بررسی و با تمرکز بر استفاد از انواع کیس های داخلی و خارجی سعی در توسعه حوزه ی منابع انسانی در سازمان های ایرانی را دارد.
Reviews
There are no reviews yet.