Price 800,000 تومان
| سرفصل ها |
| همراهی و مدیریت تغییر |
| نقدپذیری |
| مراودات و ارتباط سازمانی |
| تعارض سازنده و مخرب |
| اعتمادسازی در فرهنگ |
| رفتارهای حادث در فرهنگ سازمانی |
همراهی تسهیلگران منابع‌انسانی تا پایان دوره
شبکه‌سازی با سایر دانشپذیزان، فعالین و متخصصین حوزه
تجربه محور همراه با منتورینگ تخصصی حضوری
ظرفیت محدود و مصاحبه آنلاین قبل از شروع دوره
برگزاری ورکشاپ‌های تخصصی و رویدادهای منابع انسانی
پرداخت اقساطی با شرایط تطبیقی
استمرار حضور حرفه ای کسب و کارها منوط به رفتارهای موثر و حرفه ای اعضای آن در قبال ذینفعان آن کسب و کارهاست و رعایت اصول و ارزشهای آن سازمان در کنار فرهنگ سازمانی اهمیت بیشتری یافته است.
| سرفصل ها |
| همراهی و مدیریت تغییر |
| نقدپذیری |
| مراودات و ارتباط سازمانی |
| تعارض سازنده و مخرب |
| اعتمادسازی در فرهنگ |
| رفتارهای حادث در فرهنگ سازمانی |
استاد عباس غفاری
مدرسمن عباس غفاری هستم. سوابق تحصیلی: لیسانس ریاضی فوق لیسانس مدیریت گرایش،سیستم‌ها دکترای مدیریت منابع انسانی سوابق اجرایی: مدیر توسعه منابع انساني سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران(idro) مدیر ارشد منابع انسانی شرکت کیسون معاون منابع انسانی هلدینگ رایزکو معاون منابع انسانی گروه آذین خودرو مدیر ارشد منابع انسانی گروه سولیکو کاله سوابق تدریس : دوره های MBA منابع انسانی سازمان مدیریت صنعتی دوره رفتار سازمانی پیشرفته DBA سازمان مدیریت صنعتی دوره حاکمیت شرکتی در DBA موسسه ماهان مولف چهار کتاب: مدیران آینده مطالعه منابع انسانی اثربخشی فرآيندهاي جذب سرمایه انسانی مزیت سازمانها استراتژی های چابک در عصر دیجیتال با مرکز رهبری و مدیریت منابع انسانی یک گام تا حرفه‌ای شدن…
فرهنگ سازمانی
| سرفصل ها |
| همراهی و مدیریت تغییر |
| نقدپذیری |
| مراودات و ارتباط سازمانی |
| تعارض سازنده و مخرب |
| اعتمادسازی در فرهنگ |
| رفتارهای حادث در فرهنگ سازمانی |
موارد مرتبط
HR در متاورس
| سرفصل ها |
| نیازهای سازمان |
| جذب و استخدام |
| آموزش و توسعه |
| مدیریت عملکرد |
| مدیریت روابط کارکنان |
| مدیریت مستمر منابع انسانی |
Reviews
Average Rating
Detailed Rating
Reviews
There are no reviews yet.