آنچه در دومین سمپوزیوم منابع انسانی گذشت
دومین سمپوزیوم ملی منابع انسانی با محوریت «از رضایت تا معنا»، در طبقه M5 مجموعه رزمال برگزار شد و با حضور گسترده مدیران، فعالان حوزه HR، متخصصان کسبوکار و علاقهمندان این حوزه، یکی از مهمترین رویدادهای منابع انسانی سال را رقم زد. این رویداد که با مدیریت و برنامهریزی آرش قزل برگزار شد، میزبان بیش از ۴۰۰ شرکتکننده بود و با چهار پنل تخصصی، بخشهای تعاملی، و حضور پررنگ اسپانسرها، فضایی کمنظیر برای یادگیری، شبکهسازی و تجربه میدانی نقش منابع انسانی ایجاد کرد.
مروری بر رویداد «از رضایت تا معنا» در رزمال تهران
حضور ۱۴ اسپانسر و ایجاد فضای تعامل حرفهای
سمپوزیوم امسال با حمایت ۱۴ اسپانسر مطرح برگزار شد که هر یک با کانترهای معرفی کسبوکار، نقش مهمی در ایجاد فضای ارتباطی میان شرکتکنندگان و فعالان صنعت ایفا کردند.
اسپانسرهای حاضر شامل:
بلکر، اسنپتریپ، کارناوال، پلاستیم، AI Plus، شب، دیجیرفاهی، سلفیت، فیدیبک، مرکز رهبری و مدیریت منابع انسانی، گودباکس، چارگون، بانکلینیک و Management Talks.
این مشارکت گسترده، علاوهبر تقویت ارزش ارتباطی رویداد، نشاندهنده اهمیت و روبهرشد بودن جریانهای نوین منابع انسانی در اکوسیستم کسبوکار ایران است.
مروری بر چهار پنل اصلی سمپوزیوم
۱. شورشیان HR | HR Rebels
سخنرانان:
گلناز کشاورز، علیرضا ربیعی, مینا هرمزی, امیر صابری, محسن سلمانی
این پنل با رویکردی چالشبرانگیز، به نقد ساختارهای سنتی منابع انسانی و ارائه رویکردهای نوگرا، جسورانه و تحولآفرین پرداخت. سخنرانان بر لزوم عبور از مدلهای کلاسیک HR و حرکت به سمت رفتارهای سازمانی مبتنی بر نوآوری و انعطاف تأکید کردند.
۲. محیط کار کوانتومی | The Quantum Workplace
سخنرانان:
اباذر کمالی، مبین بهرازفر، صادق حیدری، حسین موذنی
محیط کار آیندهمحور موضوع اصلی این پنل بود. سخنرانان با اشاره به تغییرات نسلها، فناوریهای نوین و الگوهای جدید همکاری، از لزوم سازگاری سازمانها با محیطهای پویا و چندبعدی سخن گفتند؛ جایی که سرعت، دادهمحوری و تجربه کارکنان، محور تصمیمگیری است.
۳. فراتر از مزایا | Beyond Benefits
سخنرانان:
آرش قزل، گلناز یوسفی، محسن شهبازی، سیاوش فرهمند، شهاب بامیان
این پنل با طرح این پرسش مهم که «رضایت واقعی کارکنان از کجا آغاز میشود؟» به بررسی عواملی فراتر از حقوق و مزایا پرداخت. مباحث حول محورهایی چون معنا، حس تعلق، رشد حرفهای، امنیت روانی و تجربه انسانی کارکنان مطرح شد و نگاه تازهای نسبت به مدلهای انگیزشی ارائه گردید.
۴. نگهبانان فرهنگ سازمانی | Keepers of Culture
سخنرانان:
شعیب حسنی، عباس غفاری، احمد حسنی، حمیدرضا صمدی، دکتر ابو مسعودی
در این پنل اهمیت فرهنگ سازمانی و نقش مدیران در حفاظت از ارزشها، رفتارها و هویت سازمانی بررسی شد. سخنرانان تأکید کردند که بدون فرهنگ پایدار، هیچ استراتژی منابع انسانی دوام نمیآورد و کارکنان نمیتوانند معنا و انگیزه عمیق را تجربه کنند.
تجربهای متفاوت از یک رویداد HR
دومین سمپوزیوم منابع انسانی تنها یک گردهمایی علمی نبود؛ بلکه مجموعهای از تعاملات، گفتگوها، آشنایی با ابزارها و خدمات جدید منابع انسانی و فرصتی برای شبکهسازی حرفهای بود.
طراحی دقیق برنامه، حضور چهرههای فعال صنعت، استقبال گسترده مخاطبان و فضای تعاملی میان برندها و متخصصان، این رویداد را به یکی از موفقترین تجربههای HR امسال تبدیل کرد.
جمعبندی
رویداد «از رضایت تا معنا» نشان داد که منابع انسانی امروز بیش از هر زمان دیگری در مسیر تحول قرار دارد. سازمانها بهدنبال مدلهایی انسانیتر، معنادارتر و مبتنی بر تجربه کارکنان هستند و این سمپوزیوم فرصتی بود تا فعالان حوزه HR در کنار یکدیگر، مسیر تازهای برای آینده این حوزه ترسیم کنند.
این رویداد اکنون بهعنوان یکی از جریانسازترین سمپوزیومهای HR در کشور شناخته میشود.