Showing 1–12 of 23 results

چگونه جذب سازمان بزرگ شویم؟

No Votes 0 Votes
چگونه جذب سازمان بزرگ شویم؟ استاد: شعیب حسنی
800,000 تومان

فرهنگ سازمانی

  استمرار حضور حرفه ای کسب و کارها منوط به رفتارهای موثر و حرفه ای اعضای آن در قبال ذینفعان آن کسب و کارهاست و رعایت اصول و ارزشهای آن سازمان در کنار فرهنگ سازمانی اهمیت بیشتری یافته است.
سرفصل ها
همراهی و مدیریت تغییر
نقدپذیری
مراودات و ارتباط سازمانی
تعارض سازنده و مخرب
اعتمادسازی در فرهنگ
رفتارهای حادث در فرهنگ سازمانی
4 ساعت
800,000 تومان

اصول و تکنیک رزومه نویسی

No Votes 0 Votes
 
سرفصل ها
ویرایش و بازنگری رزومه
نکات ظاهری رزومه
استفاده از کلمات کلیدی
محتوای رزومه
ساختار رزومه
آموزش نوشتن رزومه
4 ساعت
800,000 تومان

HR در متاورس

No Votes 0 Votes
سرفصل ها
نیازهای سازمان
جذب و استخدام
آموزش و توسعه
مدیریت عملکرد
مدیریت روابط کارکنان
مدیریت مستمر منابع انسانی
4
800,000 تومان

هوش مصنوعی و تاثیر آن در منابع انسانی

No Votes 0 Votes
دیجیتالی شدن منابع انسانی (HR) به معنای استفاده از فناوری‌های دیجیتال برای مدیریت و بهینه‌سازی فعالیت‌های منابع انسانی است. این فرآیند ممکن است اهداف و مزایای متعددی را برای سازمان‌ها دارد. سرفصل ها: سیستمهای مدیریت منابع انسانی HRIS گیمیفیکشن و تحول دیجیتال منابع انسانی هوش مصنوعی و دیجیتالی شدن منابع انسانی بلاکچین، سرویسهای ابری و فناوری های دیگر هوش مصنوعی و دیجیتالی شدن منابع انسانی ساخت تجربه دیجیتال بهتربرای کارکنان آینده مشاغل بازار کار مدت زمان دوره: 4 ساعت
4 ساعت
800,000 تومان
ظرفیت تمام شد!
75,000 تومان
ظرفیت تمام شد!
ظرفیت تمام شد!
126,000 تومان
ظرفیت تمام شد!
170,000 تومان
ظرفیت تمام شد!
ظرفیت تمام شد!
34,000 تومان
ظرفیت تمام شد!
195,000 تومان